Damit Sie effizient und sozial bleiben

Eine Mitarbeiterin ist seit einiger Zeit krank und es ist unklar, ob sie ihre angestammte Tätigkeit künftig wieder ausüben kann. Oder erbringt jemand aus nicht erkennbaren Gründen seine Leistung nicht mehr in vollem Umfang? Sie als Personalverantwort- liche klären ab, was in solchen oder ähnlichen Situationen aus betrieblicher Sicht zu unternehmen ist, damit ein Arbeitsplatz für den betroffenen Mitarbeiter erhalten werden kann und die Situation gleichzeitig für den Betrieb tragbar bleibt.

 

Wir kümmern uns im Auftrag von Unternehmen um solche Fragen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der versicherungsrechtlichen Angelegenheiten.

 

In Zusammenarbeit mit Ihnen, den involvierten Ärzten und gegebenenfalls anderen Eingliederungsspezialistinnen sorgen wir dafür, dass eine für alle Beteiligten optimale Lösung erzielt wird. Damit ist sichergestellt, dass in Ihrem Unternehmen die personellen Ressourcen bestmöglich eingesetzt werden und sich die Firma als faire Arbeitgeberin profiliert.